Наибольшее количество бонусов получают сотрудники, работающие в сфере IT
Руководители в сферах информационных технологий, финансов и розничной торговли чаще других предоставляют дополнительные бонусы сотрудникам в России. Такой вывод сделан на основе анализа рынка труда, проведенного сервисами hh.ru и Dream Job, данные которого имеются в распоряжении РИА Новости.
«Отрасли ИТ, финансов и розничной торговли предлагают больше всего бонусов и бенефитов для сотрудников», — говорится в результатах анализа.
В IT-сфере наиболее распространенными привилегиями являются ДМС, корпоративный спорт и оплата мобильной связи (по 18%), а также финансирование обучения за счёт компании (14%). В финансовом секторе основное преимущество — это корпоративная пенсия, которой пользуются 24% сотрудников, тогда как ДМС, спорт и обучение встречаются реже, в пределах 9–13%.
В сфере ритейла широко используются служебные автомобили (15%), предоставляется доставка сотрудников и подарки для детей (по 14%), а также оказывается материальная помощь и организуется корпоративное питание (по 13%).
Согласно данным Dream Job, санаторный отдых наиболее часто предоставляется работникам в сферах логистики (17%), нефтегазовой отрасли (10%) и машиностроения (7%). В то же время корпоративное жилье чаще всего предлагают в добывающей и строительной секторах (по 15%), а также в гостинично-ресторанном бизнесе (9%) и нефтегазовой сфере (8%).
Отметим, анализ российского рынка труда подготовлен по итогам первого квартала 2026 года.
Ранее говорилось, что сотрудника могут уволить за просмотр соцсетей только в случае прописанного запрета в договоре. Для применения дисциплинарных мер при подобном нарушении важно, чтобы запрет на использование рабочей сети в личных целях был чётко зафиксирован в трудовом договоре, должностной инструкции или внутренних нормативных актах компании. Подробности об этом читайте в публикации Общественной службы новостей.
Персонально
