Минтруд хочет вывести из теневой занятости 1,3 миллиона россиян до конца года

09.06.2026 02:00

До конца 2026 года из теневой занятости в России планируют вывести 1,3 млн россиян. В прошлом году региональные комиссии легализовали около 1 млн работников при целевом показателе в 775 тысяч. Общее число граждан трудоспособного возраста, не отраженных в официальной занятости, оценивается примерно в 5,3 млн человек. Об этом в интервью газете «Ведомости» рассказал глава минтруда РФ Антон Котяков.

Издание попросило уточнить целевое значение по выводу занятости из тени. Как отметил министр, такие показатели устанавливаются индивидуально для каждого региона. При их расчете власти используют данные Росстата, ФНС, внебюджетных фондов и других ведомств -они оценивают, какая часть граждан трудоспособного возраста официально работает, учится, занимается бизнесом, ищет работу или не занята по объективным причинам.

«Разрыв в целом по стране составил около 5,3 млн человек. Исходя из этого ставили KPI для каждого субъекта. <…> В 2026 году нацеливаемся в целом по стране на 1,3 млн», — поделился Котяков. По его словам, хорошие результаты по легализации занятости демонстрируют отдельные регионы, особенно субъекты Северо-Кавказского федерального округа. Других примеров он не привёл.

Напомним, в апреле стало известно, что кадровый резерв на российском рынке труда продолжает сокращаться: в 2025-м он составил 4,4 млн человек — на 9%, или 415 тыс., меньше, чем годом ранее. За пять лет показатель снизился почти вдвое с 7 миллионов. К кадровому резерву относятся жители, которые не заняты в экономике, но готовы выйти на рынок труда. В их числе 1,7 млн безработных, активно ищущих работу, 551 тыс. потенциальной рабочей силы, а также 2,2 млн человек, которые хотят трудоустроиться, но пока не предпринимают активных шагов.

Как отмечала, член президиума центрального совета партии «Справедливая Россия», экс-сенатор Ольга Епифанова, нехватка кадров в России в ближайшие годы может обостриться на фоне старения населения. В наибольшей степени это может затронуть отрасли, традиционно ориентированные на молодых специалистов, включая IT, торговлю, сферу услуг и производство.