Жгун: При повышении температуры в офисе длительность рабочего дня уменьшается
Работодатель обязан предоставлять сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют требованиям охраны труда. Если в помещении установлен кондиционер, температура должна поддерживаться на уровне не выше +24–25 °C, заявила член регионального штаба НФ по Алтайскому краю, директор Алтайской региональной общественной организации «Защита прав потребителей» Людмила Жгун. Её слова приводит RT.
Эксперт обратила внимание, если температура в помещении без кондиционера достигает +28,5 °C, рабочий день рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до +29 °C сокращение составляет два часа, а если она достигнет +30,5 °C, рабочий день следует уменьшить на четыре часа.
Работа при температуре наружного воздуха выше +32,5 °C по параметрам микроклимата считается экстремальной, продолжила Людмила Жгун. В подобных погодных условиях не рекомендуется выполнять задачи на открытом воздухе.
Оптимальным решением будет пересмотр графика рабочего дня с переносом таких работ на утренние или вечерние часы. В случае травмы, если будет доказано, что причиной стали перегрев или переохлаждение, работодатель обязан покрыть все расходы на лечение, подытожила спикер.
Ранее говорилось, что на удаленке работодатель должен компенсировать траты на интернет. Работодатель обязан предоставлять компенсацию сотруднику за использование его личного оборудования и других средств, задействованных для выполнения рабочих обязанностей. Также работодатель должен покрывать расходы, связанные с их применением.
Решение о размере и порядке компенсации принимает работодатель. Если же точный график не установлен, сотрудник вправе самостоятельно планировать своё время таким образом, чтобы успешно выполнить все поставленные задачи. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Персонально
