Зумеры шокируют работодателей: в Астане парень отказался от работы за 400 тысяч тенге
В Астане 22-летний соискатель отверг предложение о зарплате в 400 тысяч тенге, сообщает ИА El.kz.
Работодатель из Астаны поделился историей на Threads: парень без опыта, с образованием Назарбаев Университета, прошел тесты SHL, но отказался от позиции с зарплатой 400 тысяч тенге на испытательный срок, заявив, что ожидал минимум 700 тысяч . «Как молодежь ищет работу, я понять не могу?» — возмутился автор, попросив совета у других работодателей.
Комментаторы разделились во мнениях. Одни поддерживают зумеров, считая, что 400 тысяч в столице — слишком мало. «Чисто выживать, забудьте про ипотеку или депозит», — пишут они. Другие отмечают, что выпускники Назарбаев Университета знают себе цену: «НУшники конкурентные, мы того стоим». Некоторые предполагают, что парень живёт на деньги родителей: «Его утро начинается с такси бизнес-класса и раф-кофе на кокосовом молоке».
Противники высоких ожиданий зумеров считают, что без опыта такие суммы нереальны. «Гонору много, а знаний ноль», — жалуются они. Один пользователь рассказал, как начинал с 120 тысяч в 2016 году, а теперь зарабатывает в 30 раз больше благодаря опыту. Другой вспомнил: «В 2011 году вышла на 33 тысячи, лишь бы взяли по специальности».
Многие подчеркивают важность опыта. «Работай за 400 тысяч, приноси ценность компании и расти», — советуют одни. Другие предлагают зумерам идти во фриланс или продажи, где можно заработать больше, но дорога тернистая. «Если хочешь денег, иди курьером или таксистом, но это не карьера», — иронизируют комментаторы.
Работодатели жалуются на завышенные ожидания молодежи: «Встать и уйти — это невежливо, никакого эмоционального интеллекта». Однако есть и те, кто готов платить больше: «Закладываю минимум 2000 долларов для выпускников, нужен сытый и довольный специалист».
Споры о зарплатах зумеров продолжаются, отражая разрыв между ожиданиями молодежи и реальностью рынка труда. Горожане гадают: то ли зумеры изменят рынок, то ли им придётся снижать запросы.
Поколения формируются под влиянием глобальных и локальных событий, определяющих их ценности и мировоззрение. В постсоветских странах, по словам лектора Айжан Хамитовой, временные рамки поколений отличаются от западных из-за исторических и социальных особенностей. Согласно словам эксперта, исследующей теорию поколений, годы формирования поколений в постсоветских странах отличаются от западных. Это различие началось с поколения Y, или миллениалов.
Похожие материалы (по тегу)
События
